济南拓展培训为您介绍拓展培训中需要经历的五个阶段

　　拓展培训是增强员工技能、提升企业实力的重要保障。但同时，培训又是一个复杂的过程，那么拓展培训过程中都需要经历哪几个阶段呢？下面济南拓展培训公司的小编就为大家介绍一下吧。
　　1、热身(或热心)
　　此阶段的任务就是引发学习者的兴趣，使其能打开心房，开始进入学习的主题中。此阶段的课程内容是通过有趣的游戏或稍具挑战性的活动，使全体学员皆能进人这个阶段。
　　2、沟通及信任建立
　　这个阶段主要是运用大量的沟通活动及相互接触的机会来增加对彼此的观察，了解学习者的价值观。衡量或面对团体成员相互之间的差异，试图去影响或调整彼此的价值标准。专业的拓展训练培训师可以通过客观的提出问题，引发讨论，帮助团队走向下一个阶段。
　　3、建立问题解决及决策模式
　　此阶段是非常重要的阶段，能引导团队成员热烈地参与讨论，团队成员也会逐渐找出解决问题及共同决策的平衡点。济南拓展培训师可透过问题的引导，让团队成员够明白团队解决问题与决策的模式。
　　4、团队成员的社会责任
　　此阶段是培训中非常重要的一个部分，它特别强调团队成员须在先了解团队目标的前提下，确定个人及团队所负担的社会责任。课程在此时进入难度更高的挑战活动，安排了许多低空及高空的绳索课程，让所有成员透过保护自己与协助伙伴的许多确保安全的动作来深切了解社会责任，建立群体与个体的自我关系。这个阶段有助于团队成员完成高难度的挑战目标。
　　5、建立个人信心
　　一个人完全信任自己可以完成面前的目标，并且信任装备的安全性，以及接受团队伙伴的鼓励、支持及指导。完成之后的兴奋、激动的心情是其它任何事情都代替不了的。借由这样的过程，很快便能掌握整个训练中自我设定的学习目标，而且能成功地移植到真实的生活及工作环境之中。
　　以上是济南拓展培训公司的小编为大家总结的拓展培训需要经历的五个阶段，希望可以对您有所帮助。我公司是为专业的拓展培训公司，如果您有需要的话，可以来电咨询。